为进一步领会学校学生评教工作精神，帮助教师准确把握评教指标内涵，4月21日中午13点20分，人力资源管理系在B3-102教室组织召开“学生评教指标体系”专题学习会。会议由系主任胡秋菊主持，全系全体教师参加学习。

会上，胡秋菊老师围绕《成都东软学院学生评教指标体系》文件，逐条解读了基础教学评价的8个核心维度、教学行为负面评价清单以及最终得分计算规则。她指出，学生评教不仅是教学质量监控的重要抓手，更是教师反思教学、改进课堂、落实“以学生为中心”理念的指引灯塔。

最后，胡秋菊老师总结强调，学生评教不是“打分游戏”，而是师生对话的桥梁。全系教师应以此次学习为契机，将指标体系转化为日常教学的行动指南，持续提升人力资源管理专业人才培养质量，为学校迎评促建工作贡献力量。

图文：胡秋菊

一审一校：胡秋菊

二审二校：周睿

三审三校：章仪