毕业论文是本科人才培养的关键教学环节，也是检验学生学业成果的重要载体。人力资源管理系于4月27日—5月8日组织开展了2026届本科生毕业论文答辩工作，全系毕业生分批次顺利完成答辩。

为确保答辩工作规范有序，系部提前召开专项培训会，系统解读学校答辩规程，并结合专业特点制定实施细则。经过专题培训，进一步明确了答辩流程、评分标准及分组安排，实现了全环节规范化管理。

答辩前培训

答辩过程严格遵循“学生陈述、评委提问、现场应答、综合评议”的标准化流程。毕业生围绕论文选题价值、理论框架、研究方法及创新点进行系统阐述，评审教师从学术规范、逻辑结构、数据支撑等维度深入提问，针对存在的问题提出针对性修改意见。

答辩前要求及注意事项讲解

学生答辩现场

答辩期间，系主任胡秋菊、系副主任雷沈莉老师深入各答辩现场进行巡查指导，确保评审工作公平、有序推进。

答辩巡查现场

本次毕业论文答辩工作的顺利开展，全面检验了2026届毕业生的专业理论水平与实践应用能力，也充分展现了人力资源管理系在人才培养质量把控上的严谨态度。系部将以此为契机，继续坚持“学生中心、产出导向”的教育理念，进一步完善毕业论文全过程质量保障机制，持续提升教学与指导工作的针对性和实效性，致力于培养更多具备创新思维、扎实专业基础与解决实际问题能力的高素质应用型人才。

图文：雷沈莉

一审一校：胡秋菊

二审二校：周 睿

三审三校：章 仪