为落实因材施教的人才培养理念，培育学业成绩突出、综合素质优良的拔尖学生，充分发挥榜样示范与朋辈引领作用，构建分层分类的学生成长支持机制。近日，人力资源管理系召开 2026 年拔尖培优帮扶会议。本次会议由胡秋菊主任主持并担任主讲，雷沈莉副主任出席会议，师生代表共同参会，围绕学科竞赛、科研项目申报、创新成果培育等培优帮扶工作开展交流。

会上，胡秋菊老师阐明本次拔尖培优帮扶会议的工作目标，回顾系部拔尖学生培养的阶段性成果，从学科竞赛参赛、科研项目申报、软件著作权成果孵化三个方向解读培优助力举措。结合 A+、A、B 类学科赛事管理要求，重点围绕挑战杯、国际创新大赛等重要赛事，结合人力资源管理专业方向列举多组可落地的选题参考，讲解如何打通学科竞赛、科研训练与毕业论文之间的内在联系，引导学生找准研究切口，提升项目的专业性、实用性与落地性。同时梳理纵向、横向科研项目的教师资源，为学生开展创新实践指明路径。

参会师生针对备赛时间分配、项目选题打磨、科研实践过程中的现实困惑开展互动答疑，现场交流研讨氛围浓厚。

会议最后，雷沈莉副主任鼓励同学们树立目标、迎难而上，注重团队协作，在项目实践中加强相互沟通、彼此取长补短，在交流协作中实现相互合作、共同进步。

通过本次拔尖培优帮扶会议，进一步明晰了系部拔尖学生的培养路径，完善创新实践帮扶体系，充分调动学生参与学科竞赛与科研创新的积极性，为系部高素质应用型创新人才培养筑牢基础。

图文：雷沈莉

一审一校：刘一蒙

二审二校：周睿

三审三校：章仪