为进一步提升教师科研业务能力，探索人工智能技术赋能教研成果产出的实践路径，夯实系部教研成果培育与产出工作。近日，人力资源管理系组织开展 “AI 如何深度融入教研成果输出” 专题教研活动。本次活动由系副主任雷沈莉主持，周楠老师担任主讲，全系教师参会，围绕 AI 赋能教研成果产出、学术成果打磨与成果平台遴选实务开展交流学习。

会上，周楠老师结合自身教研实践经验，从研究方向遴选、团队协作分工、成果平台甄别、成果产出全周期管理、成果迭代优化与延期处置、教研工作重要注意事项五个模块展开分享。讲解了借助各类学术平台、公众号渠道开展成果平台甄别与信息搜集的方法，结合实例梳理教研成果从打磨完善到成果收录各阶段工作节点，针对成果迭代优化、材料沟通函件撰写、成果优化调整等实操难点进行案例演示。同时对团队署名排序调整、评审意见研判、教研工作周期规划等关键要点作出提示，为教师开展学术研究与教研成果输出提供可落地的实操指引。

参会教师围绕 AI 工具在教研成果创作中的合理运用、选题立项、成果平台遴选、成果迭代打磨技巧等内容开展互动研讨，交流教研工作中遇到的实际困惑，进一步明晰教研工作实施路径。

通过本次专题教研活动，拓宽了全系教师科研工作思路，帮助教师熟悉教研成果产出全流程规范，对推动系部教研成果提质增效、提升教师科研业务能力起到积极促进作用。

图文：雷沈莉

一审一校：刘一蒙

二审二校：周睿

三审三校：章仪