为持续深化教育教学改革，提高人才培养质量，4月23日上午9:30，人力资源管理系在B3210会议室召开2026级人才培养方案评审会。会议由系主任胡秋菊主持，系副主任雷沈莉、质量部副研究员冉君、骨干教师杨光平参加会议。

会上，胡秋菊主任首先介绍了2026级人才培养方案的修订思路及重点修改内容。她指出，本轮修订紧密对接行业发展趋势和社会人才需求变化，聚焦“培养目标、毕业要求、TOPCARES能力指标、课程设置体系”四个核心维度，旨在进一步优化专业人才能力结构，提升学生综合素质与就业竞争力。

随后，与会人员结合专业定位与特色，围绕新方案展开了深入讨论。雷沈莉副主任就课程模块衔接与实践教学环节提出了具体建议；冉君副研究员从质量保障与评估角度，对能力指标的可测性和达成度进行了分析；杨光平老师结合一线教学实际，对部分课程设置与学时安排发表了优化意见。

经过充分交流，会议初步明确了2026级人才培养方案的修订方向与关键调整点。下一步，系部将根据评审意见进一步完善方案，并按学校整体部署推进后续工作。

此次评审会的召开，为人力资源管理系2026级人才培养方案的科学制定奠定了坚实基础，也为持续提升专业建设水平、培养高质量应用型人力资源管理人才提供了有力保障。

图文：雷沈莉

一审一校：胡秋菊

二审二校：周睿

三审三校：章仪