为深化学生实践能力培养，推动人工智能技术与教学深度融合，人力资源管理系于5月21日13:00在B3210教室组织召开“人工智能时代人力资源管理实践教学项目重构”研讨会。会议由系副主任胡秋菊老师主持，叶莹玲老师主讲，全系教师参会研讨。

叶莹玲老师围绕信息化、数字化与智能化的本质差异展开解析，系统阐述了AI技术驱动下HR从业者从“事务执行者”向“战略决策者”的角色转型路径，并结合未来人力资源管理的核心能力需求，提出“数据素养”“人机协作”“伦理判断”三维能力模型及其对应的教学策略。此外，她以“问题导向的实践项目设计”为切入点，详细介绍了“企业问题转化为教学案例”与“学生调研反哺课堂教学”两条产教融合路径，强调通过AI决策沙盘、智能排班优化等工具实现理论教学与实践场景的深度联动。

人力资源管理系将以此次研讨为契机，进一步优化实践教学体系，重点推进人工智能技术在项目设计、数据分析、伦理审查等环节的应用，构建“技术赋能+产教融合”的双轮驱动模式，以持续为社会培养高素质应用型人力资源管理人才提供坚实支撑。

撰写人：胡秋菊

审核人：陈鹏