信息与商务管理学院人力资源管理系一直以来在赋予学生丰富的人力资源知识外，也高度重视学生是否具备充足的实践技能，始终把产教融合工作作为系部工作的重点之一。由于近年来大环境的影响，人力资源管理系主任陈鹏老师从2022-2023年人才需求调查报告中识别出，第三方人力资源管理公司（人才寻猎、RPO、Staffing灵活用工、C&B、员工培训）招聘人力资源专业毕业生的需求远大于甲方公司in-house HR的招聘需求，而招聘技能，在未来择业时无论是前往甲方做inhouse HR，还是加入乙方公司提供人力资源专项服务工作，都是需要人力资源从业者需要学习和掌握的核心技能之一。因此人力资源管理系在年初陆续走访考察了成都市内多家知名人力资源服务公司并积极促成产教融合合作项目。临近期末，在2021届优秀毕业生邓婷的多次推荐下，人力资源管理系主任陈鹏、管理学院产教融合办公室主任巩正阳以及系产教融合业务负责人周楠共同走访了四川省轻舟启程人力资源服务有限公司。

四川省轻舟启程人力资源服务有限公司，是一家提供覆盖半导体芯片、智能制造、工业机器人、工业自动化、汽车自动驾驶、医疗器械等行业中高端职位技术岗人才寻猎服务的第三方人力资源服务公司。

在交流会议上，双方分别介绍了院系的需求和企业的业务情况，并就合作方案流程和细节进行了探讨，并就未来可能达成合作的一些方向进行了深入的讨论，包括学生兼职/实习机会、猎头工作流程的培训提供、学生参与项目的激励机制、教师团队与公司服务对接、学生留存机会、以及除人力资源管理系以外与其他院系学生合作的可能性等问题。企业在沟通过程中展现出了较大的合作诚意和合作意愿，并表示会继续保持对部分合作细节的继续商讨和沟通，争取早日实现合作。

在临近暑期的期末，院系老师为了有实习实践需求和工作机会需求的大三大四学生，积极地促成了此次对企业的实地走访，从期初到期末，始终把产教融合工作作为系部工作重点之一。人力资源管理系将以此次走访为契机，在争取与四川省轻舟启程人力资源服务有限公司确定合作细节，争取早日合作的同时，也积极地将成都市内其他知名的第三方人力资源服务公司纳入潜在合作企业，也将在未来进一步扩大合作企业走访范围，以学生人力资源技能实践能力的提升和企业留存可能性为标准，与更多的第三方人力资源服务公司建立合作项目，努力将系部产教融合工作提升到一个更高的水平。

图文：周楠

审核：陈鹏

来源：产教融合办公室