为进一步推进实践育人工作的开展，落实人力资源管理专业的实践教学发展方针，提高人才培养质量，我院人力资源管理专业积极组织参加第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛。本次大赛由中国人力资源开发研究会主办，由人力资源管理智能仿真与竞赛对抗和人力资源大数据分析综合实践两部分内容组成。

在本科组西南赛区竞赛中，共计290支队伍报名参赛，85支队伍晋级，于5月20-21日在云南大学滇池学院参加HR实务设计线下答辩环节。我校人力资源管理专业学生邱彩玉、张露露、范畅成功晋级，赴云南大学滇池学院参加西南赛区总决赛。

带队老师杨阳与参赛队员合影留念

5月20日上午11：00，人力资源管理专业教师杨阳同参赛队员共同参加此次综合能力竞赛开幕式。云南大学滇池学院马杰院长、中国人力资源开发研究会常务理事房国忠教授在开幕式致辞。同时，滇池学院组织举办了以数智时代新商科人才培养发展为题的高峰论坛，各高校带队教师共同参与讨论，会议气氛热烈。当天下午，我专业参赛选手通过人力资源管理大数据分析结果，从人才需求预测、数据分析分析思路、提出解决人才供需问题建议进行详细讲解，得到答辩老师的赞许。

参赛队员于签名墙前合影

5月21日上午，参赛师生共同参加此次竞赛闭幕式暨颁奖典礼，我专业参赛队伍荣获西南赛区二等奖。本次竞赛活动，不仅提升了人力资源管理专业学生对于专业竞赛的热情，同时也增加了对于人力资源大数据分析的实践应用能力。人力资源管理专业将继续通过以赛促教、以赛助学的培养模式，积极探索人力资源管理专业培养应用型、数字型的专业人才。

参赛队伍队长邱彩玉同学上台领奖

文字编辑：范畅

审核人：杨阳