为了贯彻落实学院方针政策，提高我系毕业生就业率，毕业生就业工作再次被作为重点工作纳入信管系工作日程。我系把毕业生就业工作纳入目标管理指标体系，深入实施毕业生就业工作“一把手”工程，加强对毕业生就业工作的组织领导，实行目标管理，并进一步理顺机制，落实责任，不断增强教学单位、领导干部和教职员工参与毕业生就业工作的意识。我系将强化培养和教育，引导学生树立面向基层的择业观，加大创业教育力度，鼓励毕业生自主创业，使教学各个环节都能与增强学生就业能力与竞争力相适应。

与此同时，强调充分挖掘社会资源，积极拓宽就业渠道，不断改善就业服务，努力提高毕业生就业率。通过双选会，给毕业生提供良好的就业机会，前来应聘的同学们对很多公司罗列出的职务表现出极大的兴趣，踊跃的参与面试，积极的展现自我，展现出了我系学生积极向上的精神和生活态度。而用人单位对于本次面试也非常重视，对面试学生也是秉持着认真负责的态度开展面试工作，使面试同学得到了很多经验，受益匪浅。

而任课老师对毕业生就业促进指导，使得同学们的能力得到了很大的提高，能正确的认识专业技能的重要性，任课老师也积极拓展就业渠道，与企业取得联系，大大的增加了就业机会。

我系素质老师还对毕业生信息进行严密的采集，确保能及时掌握每位毕业生的就业信息，及时的召开毕业生班会，通过同学们的信息反馈，在毕业生就业工作上不断改进，这对毕业生的就业又带来极大的保障。同时，及时的发布各种招聘信息，力求让每一位毕业生都有满意的工作。

现阶段，毕业生就业工作在院、系领导的正确指导下，在全校师生的共同努力下，已进入收尾工作，除升本学生以外，其余应届毕业生就业率已达到90%以上，相信在师生的共同努力下，我系毕业生就业率将会不断地攀升。